従業員満足

社内満足度アップのためには、働く環境の整備はもちろん、やりがいを感じられる仕事や適正な評価など、あらゆる面からの見直しが必要となります。現在社内に活気がない、課題に対しての解決策がわからない、という場 ...

日本では従来、顧客満足度（Customer Satisfaction：CS）を上げることが、企業業績の向上につながると考えられてきました。しかし、それだけでは従業員のモチベーションが下がり、業務効率が ...

福利厚生を充実させることは「必要経費」であるのか、それとも「コストの増大」であるのか、特に中小企業にとっては悩ましいところではないでしょうか。 今回は中小企業の福利厚生の実態を見ながら、低コストで福利 ...

福利厚生費には「課税対象になる福利厚生費」と「非課税の福利厚生費」があります。今回は福利厚生費の分類と、課税・非課税について解説しています。 福利厚生費の区分 福利厚生費には、大きく分けて2つの区分が ...

近年、社員満足度向上や採用率を高めるために、さまざまな観点から福利厚生サービスが注目を浴びています。複数あるサービスの中でポイントを考え、導入するための比較ポイントを解説します。 まずはサービス導入方 ...

「現物給与」とは、「金銭以外で支払われる給与」を指しますが、ほとんどのビジネスパーソンは、給与を「現金・口座振込」で受け取っています。そのため「現物給与」が自分には関係のないテーマだと思う人も少なくあ ...

「サービス残業」や「ブラック企業」などといった言葉を耳にすることが増えました。ブラック企業の定義は曖昧ですが、従業員満足度（ES）は、会社にとって非常に大切な要素です。明確に数値化できない部分であるた ...

福利厚生とは本来、社員同士の親睦を深めたり、勤怠意欲を高めたりするものとして、国税庁が定めた非課税項目の一つです。社員旅行や家賃補助などがそれにあたり、それらにかかる費用は非課税となります。 福利厚生 ...

（写真＝PIXTA） 求職者が働く企業を選ぶとき、注目するポイントは何でしょうか。多くの人は給料や、やりがいを理由に就職・転職先を探すかもしれませんが、「福利厚生」も会社を選ぶ際に非常に重要な要素です ...

企業活動の目的は、利益を得ることですが、やみくもに事業を展開していると、ついおろそかになるのが、社内環境など社員が働くことに関する問題です。 福利厚生の充実は企業にどのようなプラスをもたらすのか 費用 ...