従業員満足

「働きがいのある会社ランキング」をご存じでしょうか。世界数十ヵ国で展開している意識調査機関Great Place to Workが発表しており、選出企業は世界的にも高い評価を受けています。 また、有力 ...

正社員といわれている正規雇用者と、その他の非正規雇用者では、福利厚生に違いがある場合が多いです。これは、非正規雇用者は正規雇用者よりも労働時間などの拘束が少ないことが理由の一つです。しかし、非正規雇用 ...

日本では終身雇用が根強く残っており、アメリカに比べると転職する人の割合は低いかもしれません。これは、アメリカが終身雇用ではなく、実力主義で雇用を行っているためです。労働者側も実力をつければ、転職してス ...

ボーナスの支給額は、生活費やローンの支払いなどに直接関係していきます。他の人がいくらもらっているのか気になるのではないでしょうか。管理側としても、予算や支給額を考えるにあたって、他業種の金額は参考にな ...

国税庁は毎年業種別の平均給与を発表しています。自社の業種がどの位置にあるのか知ることは、福利厚生制度を企画・運営していくうえで参考になります。2015年度の全体的な傾向と、それぞれの動きをランキング形 ...

職場のいじめや嫌がらせが、社会問題化しています。ハラスメントによる労働紛争相談の件数は年々増加しており、相談理由としては解雇に次ぐ多さです。厚生労働省によると、中央労働災害防止協会の「パワーハラスメン ...

少子化対策に進展が見られない中、育児支援に積極的な企業が増加しています。少子化が社会問題化し、働き方の変革に注目が集まるようになりました。仕事と育児の両立に前向きな姿勢を見せることは、企業の利益にもつ ...

福利厚生の担当者にとって、従業員が働きやすい環境を整備していくことは重要な職務の一つです。職場環境を改善することにより従業員の流出を防ぐことができるだけではなく、モチベーションアップや生産性を高めるこ ...

人材不足が叫ばれる昨今、いかに社員の流出を防ぎ、元気に働いてもらうかが重要なカギとなっています。今回は、福利厚生によって社員に提供できる具体的なサービス内容について紹介します。 福利厚生の重要性 会社 ...

新入社員が初めて会社から支給される給与が、いわゆる初任給です。ただ、新入社員の方は振り込まれた金額を見て驚くかもしれません。実際に口座に振り込まれる額は、会社説明会などで通知された初任給の額よりも少額 ...