社宅管理

社宅に関する消費税の取り扱いは少し複雑です。基本的に住宅の賃料は非課税となりますが、付随する駐車場や修繕費、従業員の自己負担分はどのように取り扱えばいいのでしょうか。非課税となる理由についても解説しま ...

賃貸住宅で懸念される事項の一つに、退去時の原状回復費用があります。社宅も然りです。大家と入居者間の問題というだけではなく、社宅の場合は会社も関係してきます。 今回は、原状回復の概要とトラブルを未然に防 ...

新しく社宅の制度を導入する企業の経理担当者としては、勘定科目が気になります。さらに気になるのは法人税と消費税、所得税など税務でしょう。借り上げ社宅における、それぞれの取り扱いについて解説します。 会計 ...

住宅手当（家賃補助）の代わりとして、見直されつつあるのが社宅制度です。今回は「借り上げ型社宅」と「社有社員寮」の違いと、社員寮における規則のあり方について解説します。 借り上げ型社宅と社有社員寮の違い ...

利便性から近年注目を浴びている福利厚生のアウトソージングですが、今回は福利厚生を外部委託するメリット・デメリットとその対策を考察・解説します。 アウトソーシングにするメリット 1. 時間の短縮と手間の ...

勤務先を選ぶ上で「福利厚生」が重視されてきています。有能な人材を確保するため、福利厚生を充実させる企業も増えているようです。そういった動きを背景に、「福利厚生の代行」というビジネスが注目されています。 ...

社員寮は、福利厚生の一環として有効な手段です。配属先によっては転居の必要がありますが、月々の家賃は従業員にとって大きな負担となります。社員寮であれば、従業員は通常の家賃より低い負担で居住することができ ...

会社を運営するうえで経費の管理は、コスト削減を念頭に置かなくてはならない難しい問題です。たとえば、コスト削減の一環で福利厚生費を廃止した結果、社員のモチベーションを下げてしまい、かえって売上に影響がで ...