社宅管理

社宅のアウトソーシング業界が活発になってきています。社宅のアウトソーシングは、管理、福利厚生、経営に関してさまざまなメリットがあります。大手企業のなかには、社宅管理業務を全て代行業者に委託することで、 ...

福利厚生の一つでもある社宅は、社員が企業に対して感じる社員満足度に直結するともいえる重要なポイントです。社員のニーズをくみ取り、喜ばれるような社宅を提供するにはアウトソーシングを使うことも一つの手とい ...

企業の福利厚生として提供される社員寮ですが、この社員寮と異なるものに寄宿舎というものがあります。この寄宿舎とはどのようなものなのでしょうか。社員寮とはどのような違いがあるのでしょうか。詳しく解説してい ...

社員寮は、従業員への福利厚生の一環として運用している会社も多いでしょう。しかし、長年の利用による老朽化から、従業員も古さを感じて退寮してしまうということがあるようです。このように、稼働率が下がってしま ...

社員寮に入った場合でも、引越した場合は住民票の異動手続きが必要です。この手続きの際には、世帯主の届出をすることになります。通常家族で住んでいる場合は、世帯主を決めることは難しくありませんが、社員寮につ ...

会社が従業員に提供する社員寮は福利厚生の一環としてなされるものですが、通常の社員寮については、助成金制度は一定の場合を除いてありません。しかし、「雇用促進住宅制度」という助成金に似ている制度があります ...

社員寮は、福利厚生の一環として会社から従業員に提供されるものです。社員寮には、独身寮からファミリータイプ、食堂が用意されているものなど、さまざまなタイプがあります。 ところで、家具や家電など社員寮の設 ...

従業員の配置転換に伴い、転勤が生じる場合があります。転勤を命じられた従業員は引越しする必要がありますが、この「引越しに伴う費用負担」はどのようになるのでしょうか。会社がすべて負担しなければならないので ...

社員寮は維持費などのコストが必要ですが、コストを抑える術として、研修時や若手向けの社員寮にマンスリー賃貸を利用する方法があります。今回は、このマンスリー賃貸を利用した社員寮について、メリット・デメリッ ...

昨今、女性の活躍が注目されています。企業ができることの一つに、女性向けの社員寮を整備することが挙げられます。女性専用というと大がかりなイメージがありますが、必ずしもそうではありません。 比較的手軽にで ...