社宅の基礎知識

社宅を従業員に貸し出す企業は少なくありませんが、社宅を賃貸とするか自社所有物件とするかで従業員の満足度や企業側のメリットは大きく変わります。優秀な人材を確保するためにも、適切な方法で社宅を用意すること ...

社宅制度は、従業員が相場より低い家賃で家を借りることができるため、喜ばれる福利厚生の1つです。しかし、社宅の家賃を設定する際、極端に低い金額や無償の場合は、家賃が従業員の課税対象となってしまったり、企 ...

日本において公的な住宅手当というと、離職者などに対する住宅確保給付金や生活保護制度における住宅扶助などがあげられます。一方で、先進諸国においては住宅手当制度があり、低所得者層に対する公的家賃補助が行わ ...

企業が社員寮を保有すると、維持・管理をはじめとした多くの費用が発生します。実際にどれくらいの費用がかかってくるのでしょうか。また、業務の煩雑化を防ぐために支払い方法を一本化することは可能なのでしょうか ...

社員寮を自社で所有するにはコスト面から難しいということもあるでしょう。だからといって、借り上げ社宅については、会社が自ら賃貸物件を探す手間がかかってしまうことから、避けたいという場合もあります。これら ...

社宅は従業員にとって利益となるものですから、給与に近い性格を持っています。そう考えると、社会保険料や税金などに関係してくるのか気になるところです。社会保険、労働保険における社宅の取り扱いについて解説し ...

借り上げ社宅とは、企業がアパートなどを借り上げ、従業員に社宅として提供するものです。従業員が賃貸にかかる初期費用を抑えることができるだけでなく、企業にも税法上のメリットがあります。 それでは、この借り ...

通常、企業が従業員に提供する福利厚生は課税の対象になりませんが、社宅を利用している場合は課税対象になる場合があります。課税対象になると、社員の手取り給与の金額に影響します。そのため、課税対象となる条件 ...

仕事に慣れてくると、ライフスタイルに合わせて引っ越しをしたいと思うときが出てくるのではないでしょうか。これには住環境や通勤アクセスなど、さまざまな要因が絡み合ってきます。 新入社員にとって最適な引っ越 ...

新入社員に社員寮を用意している会社は多数あります。これは社員に対する会社の福利厚生の一環です。そこで今回は、新入社員が社員寮に入るメリットおよびデメリットを考えます。 社員寮の形態はさまざま 社員寮と ...