福利厚生の基本

仕事にやりがいを持ち、社員一丸となって働くことが理想的ではあるものの、ハラスメントによる職場の環境問題がメディアで大きく取り上げられているのも事実です。ハラスメントが原因となって退職に追い込まれる人材 ...

子育て世帯においては、収入に対し育児や教育のためにかかる費用負担が大きく、費用面で子どもを育てていくことに不安を抱えていることが多いのが現状です。そのため、各自治体では子育て世帯をサポートするさまざま ...

就職する企業を選ぶときに「福利厚生が充実しているか」は、重要なポイントの一つとなるでしょう。 ひとことに福利厚生といっても、企業によって異なります。社会保険料の企業負担分はもちろんのこと、住宅手当や家 ...

福利厚生の一つでもある社宅は、社員が企業に対して感じる社員満足度に直結するともいえる重要なポイントです。社員のニーズをくみ取り、喜ばれるような社宅を提供するにはアウトソーシングを使うことも一つの手とい ...

日本における福利厚生には、法定福利厚生と法定外福利厚生があります。日本経済団体連合会が発表した2015年度の福利厚生費調査結果報告によれば、企業の福利厚生費は全産業を平均すると従業員1人1ヵ月当たり平 ...

日本では終身雇用が根強く残っており、アメリカに比べると転職する人の割合は低いかもしれません。これは、アメリカが終身雇用ではなく、実力主義で雇用を行っているためです。労働者側も実力をつければ、転職してス ...

昨今、女性の活躍が注目されています。企業ができることの一つに、女性向けの社員寮を整備することが挙げられます。女性専用というと大がかりなイメージがありますが、必ずしもそうではありません。 比較的手軽にで ...

社宅に関する消費税の取り扱いは少し複雑です。基本的に住宅の賃料は非課税となりますが、付随する駐車場や修繕費、従業員の自己負担分はどのように取り扱えばいいのでしょうか。非課税となる理由についても解説しま ...

社宅は従業員にとって利益となるものですから、給与に近い性格を持っています。そう考えると、社会保険料や税金などに関係してくるのか気になるところです。社会保険、労働保険における社宅の取り扱いについて解説し ...

賃貸住宅で懸念される事項の一つに、退去時の原状回復費用があります。社宅も然りです。大家と入居者間の問題というだけではなく、社宅の場合は会社も関係してきます。 今回は、原状回復の概要とトラブルを未然に防 ...