社宅のアウトソーシング業界が活発になってきています。社宅のアウトソーシングは、管理、福利厚生、経営に関してさまざまなメリットがあります。大手企業のなかには、社宅管理業務を全て代行業者に委託することで、 ...

社宅を従業員に貸し出す企業は少なくありませんが、社宅を賃貸とするか自社所有物件とするかで従業員の満足度や企業側のメリットは大きく変わります。優秀な人材を確保するためにも、適切な方法で社宅を用意すること ...

社宅制度は、従業員が相場より低い家賃で家を借りることができるため、喜ばれる福利厚生の1つです。しかし、社宅の家賃を設定する際、極端に低い金額や無償の場合は、家賃が従業員の課税対象となってしまったり、企 ...

転職者（中途採用）は、既に社会経験があり即戦力ともなり得ることから、企業側は積極的に確保したいと思っていることが多いようです。転職者の確保に大きく貢献するのが、住宅手当や福利厚生の充実です。それらの改 ...

社員満足度を高めることによって得られるメリットは、実に幅広くあります。顧客満足度や業績向上だけではなく、離職率低下による優れた人材の確保にもつながるといえるでしょう。社員満足度を高めるために欠かせない ...

昔からある「ヒト・モノ・カネ」という言葉は、企業経営の三要素を示したものですが、なかでも現代では、企業が発展する原動力としてヒトの活用向上が注目されています。社員の一人ひとりの能力は大切ですが、社員が ...

社員満足度を高めるための職場環境の改善は政府も推奨しています。仕事のやりがいや風通しの良い職場環境なども大切ですが、社員満足度を高めるための環境づくりはそれだけに留まりません。 今回は、一風変わった人 ...

顧客満足度と並び重要視されているのが社員満足度です。顧客満足度とは顧客側の視点に立って顧客の望むことを理解し、商品・サービスの販売拡大につなげるために必要不可欠ですが、それと同じくらい社員満足度も必要 ...

日本において公的な住宅手当というと、離職者などに対する住宅確保給付金や生活保護制度における住宅扶助などがあげられます。一方で、先進諸国においては住宅手当制度があり、低所得者層に対する公的家賃補助が行わ ...

厚生労働省が2017年5月30日に発表した有効求人倍率は、1.48倍でした。 この数字はバブル期に匹敵する高水準であり、求人において売り手市場、すなわち人材不足をあらわしているともいえます。そのような ...